半岛政前方 | 这里是青岛!各类人才近悦远来

2021-12-04 11:23 大众报业·半岛网阅读 (80744) 扫描到手机

半岛全媒体首席记者 崔璞

正努力走在前列做好龙头的青岛,求贤若渴。

人才是一个城市发展的最大动能,为人才提供集约、高效、便捷的政务服务,这是城市发展的必然要求,也是必须答好的必答题。

青岛牢固树立人才引领发展的战略地位,打造“热带雨林”式人才发展生态,营造浓厚的识才爱才敬才城市氛围,打造各类人才近悦远来的青岛品牌,不断完善人才政策体系,畅通引才聚才渠道,构建人才赋能体系,可以说,全市人才总量、结构、素质均实现较大提升。

人才是第一资源,创新是第一动力,青岛建设人才之城,全力打造人才“五区”。党的十九届六中全会提出,要源源不断培养造就爱国奉献、勇于创新的优秀人才,真心爱才、悉心育才、精心用才,把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。

胶东经济圈公共就业与人才服务联盟联席会议

必须答好的必答题

一年来,青岛招才引智大活动和政策出招不断,近期更是高潮迭起。

深入学习贯彻中央人才工作会议精神,站在新的历史起点深层次谋划人才工作发展大计。11月12日,在市委组织部组织召开的全市高层次人才座谈会上,两院院士、各类高层次人才及部分人力资源企业代表提出了对青岛人才工作的意见建议。

12月3日,胶东经济圈公共就业与人才服务联盟联席会议2021年度第二次会议在青召开。一年来,胶东五市人社局精诚合作,以“项目制+清单制+责任制”的方式,全面推进联盟各业务板块20余项一体化合作事项。

优化就业服务流程,推动“全程网办、胶东通办”。联合举办胶东经济圈首届大学生职业生涯规划大赛,吸引70所高校的2.3万名大学生报名参加。中国海洋人才市场共举办33场线上招聘会,55场现场招聘会,累计吸引3000多家企业参会,发布招聘岗位6万余个。面向胶东5市组织“青岛创业城市合伙人百企训练营”活动,遴选100名创业者赴上海、深圳参加“工业互联网”和“文化创意”主题培训。建立“青岛人社·学历汇”联动共享机制,实现18万余人的学历信息数据共享。举办“山东半岛蓝色经济区(胶东经济圈)招才引智名校行-西安、兰州专场”活动,现场发布4900余个招聘岗位,收取招聘简历1000余份,超半数为硕博人才。举办胶东经济圈第一届职业技能大赛,围绕装卸机械修理、应急救援等40多个工种展开竞技,集聚五市港口行业高技能人才,促进行业融合发展......

作为青岛市自主打造、最具国际影响力的引才活动品牌,12月2日,第二十一届中国青岛蓝色经济国际人才暨产学研合作洽谈会在青岛西海岸新区启幕,主题是“聚才聚力创赢未来”,13个重点引才引智项目现场签约,50多个优质项目现场深入对接,156个精选海外高层次人才创新创业项目展现来青意向。不仅是一次海洋人才共话发展的盛会,更成为青岛招引国际人才、精准对接高端创新项目的一个长效平台。

12月1日,山东省首个“山东院士之家”在青岛揭牌启用。据了解,首家“山东院士之家”选址位于西海岸新区金沙滩路598号的青岛国际合作交流中心。通过打造院士工作、生活的贴心舒适环境,“山东院士之家”将强化青岛、山东与院士等高端人才的联系与感情,吸引更多院士的创新成果落地青岛、服务山东经济高质量发展,打造院士专家科技创新的“策源地”、成果转化的“试验田”。

11月22日,青岛市人力资源和社会保障局正式印发《关于推动技能人才与产业融合发展实施方案》(以下简称《方案》),围绕培养机制、职业培训、技能评价、技能竞赛、人才激励、技工教育、创响品牌等七个方面,确立7项重点目标29条创新措施,强化创新型、应用型、技能型人才培养,促进技能人才队伍全面发展,为全市高质量发展提供强有力的技能人才队伍支撑,助力产业工人队伍建设改革深入落实。

其中,《方案》明确表示将持续壮大高技能人才队伍,力争每年新增高技能人才2万人以上,力争2023年技能人才占产业工人队伍比例达到55%,高技能人才占技能人才比例达到32%;《方案》明确要落实终身职业技能培训制度,力争每年开展各类补贴性职业培训10万人次,进一步提升产业工人技能水平;力争每年新增取得职业资格证书、职业技能等级证书5万人以上(其中取得高级工以上证书2万人),到2023年全市符合条件的规模以上企业技能人才自主评价实现全覆盖......

一流的人才服务生态

青岛打造一流的人才服务生态,助力人才在青有一个比较优越或者优良的创新创业生态,打造宜居宜业的良好城市生态。

“青年驿站让我们感受到来自青岛这座充满活力的城市的热情包容。”来青找工作的小宋表示。对于毕业想来青岛工作的大学生来说,有一种省钱的选择,那就是来“青年驿站”住。

在这里,为外地学子来青就业创业提供7天以内免费住宿、政策咨询、岗位推介、创业指导、城市融入等一站式服务。青岛市委组织部、市人社局、团市委全面启动青年人才驿站建设工作。截至目前,青岛市已完成17处青年驿站,助力全市招才引智工作,纾解来青求职学子住宿费用高、就业压力大等问题,为高校毕业生留青来青就业做好服务保障。

此外,为更好服务人才创新创业,青岛市在工作中坚持问题导向,开发建设了“人才服务一件事”联办平台,坚持问题导向,将分散在市直部门中的,涉及到“人才服务一件事”的角度,每个部门的单个事项集约成人才需求视野的“一件事”,推动人才服务工作的整体性、系统性和协同性的问题,打通各个部门之间的政策性壁垒,实行一口受理、并联办理,一口给人才进行反馈。

近日,市就业工作领导小组办公室印发了《关于实施“四大攻坚行动”促进就业提质扩容有关问题的通知》,把实施创业助推攻坚行动放在首位推动。据悉,我市将以开展“四大攻坚行动”为抓手,以推动实现更加充分更高质量就业为目标,推动产业、企业、创业、就业“四业”联动,利用3年左右的时间,打造国内一流的创业生态和就业环境,实现每年新增市场主体18.5万户以上,城镇新增就业35万人以上,政策性扶持创业3万人以上,高校毕业生留青来青就业创业10万人以上,年均培训各类劳动者10万人次以上,城镇登记失业率控制在4%以内。

《青岛市人力资源和社会保障三年行动计划》作为组织实施“十四五”规划的重要抓手,着力提升高质量就业创业城市发展品质,率先健全多层次社会保障体系,构建具有一流竞争力的人才发展生态,构建和谐稳定的劳动关系,建成智慧高效的公共服务体系,努力开创人力资源社会保障事业高质量发展新局面。

“三年行动计划”包括一个总体目标、六方面工作任务、20项具体措施、15项重点项目。其中提出中国·山东(青岛)博士后创新创业成果大赛、乡村振兴技能服务平台、智慧社保应用平台、“人社一键通”公共服务平台等15项重点项目。

“三年行动计划”提出,2021-2023年,城镇新增就业105万人,政策性扶持创业10万人,高校毕业生总体毕业去向落实率达92%,城镇登记失业率控制在4%以内;每年引进集聚各类人才25万人,高技能人才数量达到30万人;基本养老保险参保率达到96%,失业保险、工伤保险参保人数分别达到274万人、319万人,社会保障卡持卡人数达到950万人。

近年来,青岛市对接产业需求开展各类补贴性培训61万余人次,发放职业培训补贴近6亿元,全面提升了青岛市产业工人技能水平,促进技能培训与产业需求深度融合。目前,青岛已连续举办十六届青岛市职业技能大赛,累计参赛人员达30余万人,涉及十几个国家和地区;共选拔评价高技能人才9万余人,带动岗位练兵近300万人。下一步,青岛市将坚持以赛促训,通过大赛推动产业工人技能水平提升。

青岛产业升级迫切需要更多高技能人才支持

打造近悦远来的青岛品牌

习近平总书记在中央人才工作会议上强调,要全方位培养、引进、用好人才,加快建设世界重要人才中心和创新高地。

10月18日,科技部国外人才研究中心发布了2020年“魅力中国—外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”主题活动结果,青岛第十次入选十强城市榜单。该榜单是中国唯一一个完全由外籍高端专家参与评选的引才引智“中国城市榜”,该评选自2010年起已开展11届。本次入选的十个城市分别是:北京、上海、杭州、广州、西安、成都、宁波、苏州、深圳、青岛。

习近平总书记曾指出“要提升教育服务经济社会发展能力”。高校是人才培养的摇篮、科技创新的重镇、文化传承的高地,高校是引领经济社会发展的重要力量,校城融合是高校和地方关系最佳的境界。怎么有效地激活这些丰富的高校资源,促进高校的科研优势、人才优势和青岛的平台优势和产业优势,能够融合聚变,转化成为推动高质量发展的制胜优势,对青岛的发展来说具有非常重要的意义。

近年来,许多高校纷纷落户青岛。就拿西海岸新区来说,到目前为止已经落户20所高校,如果全部建成落地招生的话,将来的招生人数能够达到25万人,这在全省来说也是高校资源比较密集的城区之一。该区推出《关于加快推进校城融合实现共赢发展的实施意见》,配套制定了《“高校校长基金”专项资金管理使用办法》,目的就是全面建立校城融合发展的体制机制,为高校人才培育、科技创新、成果转移转化提供高能级要素保障,促进优秀创新成果培育创造、就地转化产出。

近日,市南区“人才客厅”揭牌,同步“市南区人才客厅地图”发布,9位高层次人才代表获颁授市南人才卡,“人才卡”和“人才码”是市南区根据《青岛市市南区高层次人才服务实施细则》为辖区高层次人才订制的人才服务凭证,“人才卡(码)”免申即享,高层次人才可以凭卡畅享市南区为高层次人才定制的子女入学、医疗保健等十项服务内容,一“码”走遍市南。现场还为“人才顾问”颁发了聘书。是市南区响应“人才之城”号召的创新之举,“人才顾问”是市南区为服务企业人才组建的专家团队,顾问涵盖高校院所、重点用人企业、人力资源机构、律师事务所等众多领域,将从法律、金融、管理咨询、就业创业等多方面为区域各类人才提供全方位精准服务。

青岛高级专家协会秘书长、市委组织部人才工作处处长殷连刚表示,青岛打造“热带雨林”式人才发展生态,构筑起人才引育留用全链条机制,着力建设全市人才赋能体系,人才赋能体系以“政府搭台、企业唱戏、人才受益”为理念,通过实体空间和线上平台为人才发展赋能。

青岛营造浓厚的识才爱才敬才城市氛围,打造各类人才近悦远来的青岛品牌。青岛市以“政策集成优化、制度集中突破”为工作思路,开创全市人才工作新局面,打造人才“五区”,即人才发展体制机制改革先行区、人才配置枢纽区、科教产融合试验区、海洋人才集聚引领区、人才发展生态示范区。

青岛欢迎你,来了就是青岛人。

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